Con la conversione in legge del Decreto Legge 111/2021 vengono estese al 31 dicembre 2021 le tutele per i lavoratori fragili, che potevano contare sul diritto allo smart working fino al 31 ottobre mentre l'equiparazione dell'assenza al ricovero ospedaliero era cessata il 30 giugno scorso.
Con le ultime modifiche introdotte, fino al 31 dicembre 2021 i lavoratori fragili hanno diritto a svolgere la prestazione lavorativa in modalità di lavoro agile e, laddove non sia possibile, ad assentarsi dal lavoro con equiparazione dell'assenza al ricovero ospedaliero, non computabile ai fini del periodo di comporto.
Occorre ricordare che l'Inps interpreta la normativa ritenendo che anche a questi casi di malattie Covid si applichino le regole ordinarie in tema di malattia e pertanto anche il limite di tutela di 180 giorni nel corso dell'anno solare.
