L'ultimo rinnovo del CCNL Metalmeccanici Industria ha esteso l'adesione a Metasalute a tutti i lavoratori a cui viene applicato il sopramenzionato CCNL a partire dal prossimo 1 ottobre.
Come previsto dall'art. 16 dell'Ipotesi di accordo del 26 novembre 2016, a partire dal 1 ottobre 2017 saranno iscritti al Fondo Metasalute tutti i lavoratori non in prova:
- con contratto a tempo indeterminato, compresi i lavoratori part-time,
- con contratto di apprendistato;
- con contratto a tempo determinato con durata residua non inferiore a 5 mesi a decorrere dalla data di iscrizione;
- i lavoratori in aspettativa per malattia, i lavoratori interessati dalla CIG in tutte le sue tipologie e, per un periodo massimo di 12 mesi, i lavoratori cessati a seguito di procedura di licenziamento collettivo che beneficiano della NASPI.
I dipendenti che non vorranno aderire al Fondo dovranno comunicare alla propria azienda tale volontà tramite apposita rinuncia scritta.
L'iscrizione avverrà esclusivamente on-line mediante trasmissione da parte dell'azienda delle anagrafiche dei lavoratori che dovranno essere iscritti.
Dal 4 settembre 2017 è disponibile sul sito www.fondometasalute.it una nuova Area Riservata appositamente dedicata alle aziende all'interno della quale si può inserire l'ultimo UNIEMENS disponibile inviato all'INPS seguendo le istruzioni tecniche fornite dal Fondo. Dopo aver depositato i dati le aziende dovranno aggiornare mensilmente le anagrafiche trasmesse al Fondo eliminando eventuali dipendenti cessati o inserendo i neo-assunti.
Le aziende dovranno, inoltre, eliminare dall'elenco i dipendenti che avranno comunicato la volontà di non aderire al Fondo.
La contribuzione annua, a partire dal 1 ottobre 2017, è fissata, per ogni lavoratore dipendente, in euro 156 (suddivisi in 12 quote mensili da 13 euro) a totale carico dell'azienda e comprensiva delle coperture per i familiari fiscalmente a carico e per i conviventi di fatto con analoghe condizioni reddituali dei familiari fiscalmente a carico: da ottobre la quota di 3 euro a carico del lavoratore non è più dovuta.
Le aziende in cui sono presenti forme di sanità integrativa ad adesione volontaria dovranno garantire ai dipendenti che non godono di alcuna copertura sanitaria l'adesione al Fondo Metasalute. Le aziende con polizze sanitarie in scadenza al 31.12.2017 e che intendono far aderire tutti i loro dipendenti a Metasalute dal 1 gennaio 2018 devono registrarsi e trasmettere i flussi anagrafici al Fondo entro il 30 novembre 2017 secondo le modalità indicate dal Fondo.
Il fondo ha reso noto il regolamento che disciplina tutti gli aspetti per la gestione della fase transitoria dal 1.9.2017 al 31.12.2017
